会社案内

大岡技研の会社情報や認証、各拠点などを
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経営理念

顧客の創造　知恵の経営　不断の努力　永続性と人間性

弊社大岡技研は1937年創立以来、鍛造技術の追求にまい進し、数々の成長を遂げてきました。

そして今、歯車という分野において"粗材"という枠組みから脱却し、精密鍛造の分野を確立することができました。

より高い付加価値をもった製品を生産することで、世界のお客様にご満足いただいております。

会社概要

名称	大岡技研株式会社
所在地	〒473-0933 愛知県豊田市高岡町秋葉山1-1 拠点紹介
電話番号	(0565)52-3441
設立	1961年12月21日（創立 1937年4月29日）
資本金	9,800万円
代表者	代表取締役社長大岡由典
社員数	832人（2025年12月）
売上高	211億円（2025年）
事業内容	精密鍛造歯車の製造販売

主な取引先

（50音順・アルファベット順・敬称略）

国内メーカー

アイシン
愛知機械工業
明石機械工業
いすゞ自動車
ジヤトコ
スズキ
ダイハツ工業
椿本チエイン
トヨタ自動車
豊田自動織機
ニデックドライブテクノロジー
三菱自動車工業
ヤマハ発動機
SUBARU

海外メーカー

Adam Opel （ドイツ･オーストリア）
EATON （ブラジル･ポーランド）
Fiat Chrysler Automobiles （イタリア･アルゼンチン･アメリカ）
Getrag （ドイツ･イタリア･メキシコ）
General Motors （アメリカ･ブラジル･韓国）
HAVECO （中国）
MAGNA Powertrain （メキシコ･ドイツ）
Musashi （ブラジル）
PSA （フランス）
RENAULT （フランス･スペイン･ルーマニア）
Schaeffler （ドイツ）
Shanghai Automobile Gear Works （中国）
SKODA （スロバキア）
Volkswagen （ドイツ･中国）
ZF （ドイツ・ブラジル･アメリカ）

環境問題への取り組み

わたしたちは環境と経営との限りない調和をめざし、お客様や地域社会の皆様とのコミュニケーションを図りながら、自然と共生する新しい豊かな社会の創造に取り組んでいます。

一般事業主行動計画

従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての従業員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定いたします。

計画期間	令和8年4月1日から令和13年3月31日までの5年間
目標1	労働者に占める女性労働者の割合を20％以上にする。【対策】令和8年度～新卒向け学内企業説明会や合同企業説明会へ積極的に参加する。高校生等のインターンシップなどを積極的に受け入れる。 SNS等を活用し、職場の雰囲気などの情報発信を充実させる。
目標2	時間外労働時間を、令和7年度比で5％削減する。【対策】令和8年度～毎月の時間外労働実績を集計し、経営層および管理者へ共有する。生産効率を上げるためのDXや自動化・省人化・ライン化の促進、技術者多能工化、人員強化などを行う。現在の求人媒体や条件を見直し、地域密着型の求人、SNSの活用などの新たな採用手法を導入し、必要な人員を確保する。
目標3	男性従業員の育児休業取得率を75％以上とする。【対策】令和8年度～育児休業制度や経済的支援（育児休業給付金など）について、社内掲示板等を通じて周知する。対象社員やその上司に対し、個別に育児休業の取得を働きかける。対象従業員への定期的な面談（1on1等）を通じて、育休取得をサポートする。
目標4	部署内でのコミュニケーションの促進や従業員が働きやすい環境作りを行う。【対策】令和8年度～管理者向けの各種研修を実施し、人材育成や定着に向けた意識を向上させる。部署内での1on1面談を通して情報の共有や問題点の把握等を行い対処すべき課題に早期に対応する。労使で話し合い暑さ対策など従業員が働きやすい職場環境作りに取り組む。有給休暇の取得促進や積立有休、各種休暇制度の利用によりワークライフバランスを整える。